많은 사람들이 노후 준비를 ‘언제까지 일할 수 있는가’의 문제로 생각한다. 그러나 실제 현실은 그보다 훨씬 복잡하다. 일할 수 있느냐가 아니라, 일을 계속하지 않으면 버틸 수 없는 구조가 만들어지고 있기 때문이다. 특히 한국의 중·고령층은 예상보다 훨씬 이른 시점에 주된 일자리에서 이탈하지만, 동시에 훨씬 더 오래 노동시장에 남기를 원한다. 이 간극은 개인의 선택이 아니라 구조에서 비롯된 문제에 […]
52세에 그만두고 73세까지 일한다…한국 은퇴 구조의 불편한 현실 더 읽기"
노후 준비를 이야기할 때 대부분 자산 얘기를 먼저 꺼낸다. 아파트 한 채, 예금 얼마, 퇴직금 얼마. 그런데 막상 은퇴 이후를 들여다보면 자산이 있어도 매달 쓸 돈이 없는 경우가 생각보다 많다. 한국의 66세 이상 노인 소득 빈곤율은 2024년 기준 39.7%로 OECD 평균의 약 2.7배 수준인데, 집 있는 사람도 적지 않은 나라에서 이 숫자가 나온다는 게 처음엔
아파트 한 채 있어도 노후 빈곤인 이유 — 자산과 현금흐름은 전혀 다른 문제 더 읽기"
오랫동안 병을 돌봐준 자녀에게 재산을 더 남기고 싶었지만, 연락을 끊은 다른 자녀가 유류분을 주장하며 부동산을 가져간 사례는 더 이상 낯설지 않다. 2026년 2월 12일 국회를 통과한 민법 개정안은 바로 이런 장면을 바꾸기 위해 만들어졌다. 단순히 법 조항 몇 개가 바뀐 것이 아니라, 상속의 ‘도덕적 기준’과 ‘공정성 판단 방식’ 자체가 재설계된 것이다. 이번 개정은 자산을 보유한
2026년 상속법(유류분) 대개정 — 내 재산은 정말 내가 원하는 사람에게 가는가 더 읽기"
